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华为讲师授课见证
刘秀光
华为
的三种动物哲学
企业管理
提到
华为
,许多人便想到狼性文化,甚至误认为是狼性文化促进了
华为
在世界企业之林崛起,但是殊不知,
华为
狼性文化背后,还有另外两种动物精神隐现——乌龟精神和眼镜蛇特质。其
苏岳
华为
如何帮助新干部转身
中层管理
新干部是在激烈的职场PK中暂时获胜的一群特殊身份的人,带着对过去成功经验的自豪感,兴奋但略感紧张地从前任手里接过方向盘,接受新的管理岗位的挑战。而研究表明,如果新干
刘华鹏
华为
为什么投资暴风?
企业管理
华为
持股暴风科技,可以视为
华为
体系建立的开始,但是要学小米打造出一个帝国,
华为
还需要在思路上有所改变。日前,国内最早一批互联网视频企业之一,北京暴风科技股份有限公司
陈志强
流程的灵魂-陈志强
流程管理
华为
在一个企业中,文化甚至比流程更重要,文化就是土壤,好的文化会培育出好的流程。因为流程的背后隐藏着价值观,缺失了服务的精神,流程就失去了灵魂。 我曾经在多家企业发现
许浩明
打造高效的组织执行力
华为
执行力
中国企业家将“执行力”当作口头禅,无论大会小会,他们拉着嗓子喊、拍着桌子叫“执行力哪去了”?把未能完成销售业绩,未能如期开发出新产品等,统统归为执行力不到位。但执
许浩明
供应链管理的优化
供应链
华为
未来企业间的竞争,再也不是单一企业间的竞争,而是供应链与供应链的竞争,企业如何在竞争中获得优势,就要看这条链的磨合程度。 作为处于发展最迅速、波动最激烈的通信行业
刘同
作为导师参加PMI-阿里巴巴集团(支付宝)PMO圆桌论坛
华为
阿里
pmi
2016年8月应PMI项目管理协会的邀请,作为导师参加了“PMI-阿里蚂蚁金服(支付宝)圆桌会议”。来自
华为
、阿里蚂蚁金服(支付宝)、NOKIA的集团PMO参与了
景元利
景元利老师为咸阳市中小企业进行主题分享
景元利
华为
华为
人力
华为
人力资本
华为
管理哲学
11月9日,景元利老师受咸阳市中小企业服务中心的邀请,为中小企业开展《
华为
人力资本管理哲学》主题沙龙分享,分享内容得到与会企业家与主管领导的一致好评。中心鱼主任为
任传宏
格力研发管理能力提升内训照片
格力
研发管理
华为
2017年任传宏老师为格力提供2天的研发管理能力提升内训,格力童鞋们积极主动“卷入”课程之中......
许浩明
塑造卓越的企业文化
华为
企业文化
小企业靠人管人,中小企业靠制度管人,中大企业就要靠文化管理,文化对企业的可持续发展至关重要,如何塑造卓越的企业文化?2017年6月7日许浩明老师(12
华为
工作经验
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