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规划讲师课程
何伟
《企业数字化转型教练营》
数字化转型
数字经济
战略
规划
商业模式
《企业数字化转型教练营》 一、入营条件 企业董事长、CEO、CIO等中高层干部或专业人士。 ● 急需数字化转型的企业中高层管理者; ● 有志于从事企业数字化转型服
卜安洵
《数字国企专题班》
国有企业
数字化转型
战略
规划
《数字国企专题班》 一、入营条件 国有企业、事业单位管理人员以及其他相关专业人员。 二、培训效益 四大特色: ● 认知升级——结合国务院文件精神和国企三年
规划
要点
王京刚
《市场
规划
与客户关系》
市场
规划
客户关系
客户服务
【 面向2022的市场策略与增长模式设计 】 市场
规划
与客户关系 —— 洞察客户需求,与分销伙伴建立牢固关系,实现销量倍增 —— 主讲:王京刚 博士 (2-3天)
方黎恒
《5T绩效管理系统》
绩效管理
绩效考核
薪酬
规划
《5T绩效管理系统》帮助企业提升业绩为导向,从战略目标、战术策略、追踪评估、组合激励和赋能成长五大关键点,为企业决策者和未来接班人提供系统化经营策略,帮助企业解决
谢菲
新员工的晋升之路
职业
规划
银行保险
商业百货
快消品
房地产
▲课程大纲 (一)职场的心理准备 (1)想做什么与能做什么; (2)学校教的和公司需要的不一样; ※反思 (1)为什么工资达不到预期; (2)为什么总是换工作。
秦杨勇
战略解码-华为等公司战略落地的利器
战略解码
战略
规划
年度经营计划
财务预算
绩效考核
(一) 课程背景 VUCA时代对企业战略解码等提出诸多新的要求,如何适时地开展差距分析与环境扫描?如何滚动修订公司、SBU与职能等多层级的战略
规划
?如何将战略
规划
赵学哲
国学与战略
规划
国学文化
什么是战略?什么是战略
规划
? 朝鲜战争造就的国际战略专家。 一个人,改变一个民族;一个人,改变一个行业。 人生战略
规划
的五大要素。 也谈军事战略、商业战略、营销战
梁伟明
岗位任职资格与胜任力模型建设策略
人力资源
领导力
职业
规划
绩效管理
薪酬管理
岗位任职资格体系构建策略 课程大纲 【课程背景】 为什么花高价引进的人才还是觉得不合适? 为什么同一岗位的市场薪酬水平差距那么大? 为什么在选拔人才时总是无法确定
牛建萍
资产配置
规划
实战应用与方案沟通
销售技巧
营销管理
客户服务
银行保险
投资理财
随着大众财富增长、社会阶层结构变化、消费观念改变,随着银行业竞争的加剧,商业银行传统的营销模式和管理模式已经难以适应市场的变化,亟待营销转型创新。随着客户对银行
宋致旸
上承战略,下接业务:基于业务需求的人力资源战略
规划
战略管理
人力资源
团队建设
团队管理
团队
课程背景 一个企业成功了,管理大师都会对其进行剖析,分析其成功之道。有的说是战略指引得好,有的说是文化建设得好,有的说是企业机会把握得好,等等。这些说法都有一
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