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林之
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中层管理
前言:新生代员工极端异常行为的教训与启示 一、解读新生代员工 • 小案例:“有没有包月?” • 85,90后的成长背景、素质、能力、思维与心
80后、90后员工如何管——
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80后
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李绘芳老师的《80后
员工管理
艺术 培训》课程内容如下: 一、80后员工的典型行为和内在价值观(了解) 1. 全球80后的典型特征 2. 中国80后的典型特征 3.
80 90后
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《“80、90后”
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艺术》 课程内容: 序言 独生子女员工在中国生存背景 80 、90后员工的了解 80后被指责最多的工作表现 第一部分 80、90后思想个性
姜上:【上易云课堂】阴宅风水高维班开讲啦!
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本期课程您能得到什么价值: 一、阴宅理论体系+民间断验绝技+实战经验! 1、如何一眼看出是男坟还是女坟? 2、病亡的原因,是哪类病、是身体哪些部位出问题? 3、什
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『数字化业务流程再造』 ——数字智能时代,管理者及专业团队数字化管理能力必修课 课程背景: l 我们已经进入数字智能时代,数字技术不仅仅驱动社会、经济进入数字智能时
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