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要调动员工积极性,员工自己的身份觉知也非常重要。身份的卑微感是自性开发的最大障碍。企业里面特别是工人,他们的责任心、执行力之所以这么低,就是他们的卑微感造成的。
张进忠
5S管理培训
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张进忠老师受青岛啤酒公司的邀请,为其做5S管理深化项目做项目培训
李林声
纵横控制法观点分享:通过激励开发员工自性
精益生产
激励分成两个方面:(1)正激励;(2)负激励。 正激励就是表扬,负激励就是批评,正激励是奖励,负激励就是处罚。 处罚不要把它理解成处罚钱,钱也是一种处罚,面子也
李林声
纵横控制法观点分享:通过控制来开发员工自性
精益生产
员工积极性是什么? 员工积极性是企业内在的能量。从佛学上来讲,员工的积极性就是企业的“自性”。 佛家说:何其自性,本自清净;何其自性,本不生灭;何其自性,本自具
赵智勇
精益班组建设体系咨询总结
精益生产
精益班组建设在东汽历时3年,经历了三个阶段: 第一阶段:搭建了精益班组班组KPI绩效管理体系,明确的班组建设的管理方向,承接公司战略的落地的指标并和员工分配有效
赵智勇
精益现场改善训练营第二天总结辅导
精益生产
精益现场改善训练营通过4天阶段式的脱产培训和训练,每天一个主题,训练班组长从精益管理各个维度认识现场的问题,改善现场的问题,旨在通过突破性的训练,从思维上挖掘班
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